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Cosa fa un Specialista Compensation/Benefits

Cura la gestione operativa dei piani retributivi, effettua la valutazione dei ruoli, definisce le bande retributive, partecipa alle compensation survey, assiste la linea nella definizione dei piani MbO, effettua la revisione dei programmi dei benefit aziendali, etc. Solitamente non gestisce persone e possiede un elevato know-how.

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INTESA SAN PAOLO S.p.A. (BANCA INTESA)

Area funzionale: Risorse umane e organizzazione

DANIELI & C. OFFICINE MECCANICHE S.p.A.

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ENI S.p.A.

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