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Cosa fa un Specialista Sviluppo Organizzativo

Cura in autonomia progetti di miglioramento finalizzati ad ottimizzare modelli, processi e strumenti di sviluppo organizzativo (employee engagement, performance management, valutazione ruoli, piani retributivi, job description, organigrammi, processi, etc.). Solitamente non gestisce persone e possiede un elevato know-how.

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